Jouer pour Grandir - Le jeu au service du développement de l'enfant
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 07/11/2024. Dernière mise à jour le 18/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet de comprendre le rôle essentiel du jeu dans le développement de l'enfant et de maîtriser les outils pour structurer et accompagner les environnements de jeu.
Objectifs de la formation
- Comprendre l'importance du jeu dans le développement global, cognitif, social, moteur et émotionnel des jeunes enfants.
- Explorez différents types de jeu (jeu libre, jeu structuré, jeu dans la nature) et leurs contributions spécifiques l'épanouissement de l'enfant.
- Reconnaître le rôle de l’adulte dans le soutien du jeu tout en favorisant l’autonomie, la créativité et la prise de risques en toute sécurité.
Profil des bénéficiaires
- Acteur de la Petite Enfance travaillant dans le domaine de la Petite Enfance, en structure collective ou à domicile
- Maitrise de la langue française
- Avoir un smartphone et une connexion internet. Des questionnaires seront utilisés sur une application durant la formation.
Contenu de la formation
-
Le jeu comme pilier du développement global de l'enfant
- Définition et histoire du jeu
- Introduction au jeu et au développement
- Les dimensions du développement par le jeu
- Les types de jeux et leurs impacts
-
Les bienfaits spécifiques de différents jeux et l'impact de la nature
- Les jeux en plein air et le contact avec la nature
- Le jeu comme support des compétences socio-émotionnelles
- La gestion du risque et les jeux aventuriers
-
Rôle de l'adulte dans l'accompagnement et l'encadrement du jeu
- Accompagner sans diriger : l'observation et l'encadrement du jeu
- Créer des environnements de jeu stimulants
- Favoriser l'autonomie et la confiance par le jeu
LECOINTE Alexandra, Educatrice de Jeunes Enfants, consultante et formatrice spécialisée en Petite Enfance
- Auto évaluation sur les objectifs en amont de la formation
- Feuilles de présence / émargement numérique
- Questions orales et/ou écrites
- Questionnaire d'évaluation de la formation
- Attestation de fin de formation délivrée à l’issue de la formation
- Formation est interactive
- Projection de tableaux et autres supports synthétiques
- Etude de cas concrets rencontrés par les stagiaires
- Mise en situation pratique
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation