Le Référent et accompagnant santé et accueil inclusif
Formation créée le 01/08/2024. Dernière mise à jour le 21/11/2024.
Version du programme : 2
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(30 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiLe Référent et accompagnant santé et accueil inclusif
Cette formation permet de maitriser les outils et solutions pour assurer la sécurité des enfants au sein des EAJE grâce à la connaissance des textes en vigueur.
Objectifs de la formation
- Maitriser la règlementation Petite Enfance et la mettre en œuvre
- Sécuriser les pratiques professionnelles et établir les documents indispensables
- Comprendre ses obligations et responsabilités
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Infirmières, infirmières puéricultrices et autres profils potentiels pour assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif d’accompagnant santé et accueil inclusif en EAJE
- Direction d'EAJE
Prérequis
- Être ou se projeter en situation professionnelle de référent santé et accueil inclusif
- Être ou se projeter en situation professionnelle d’accompagnant santé et accueil inclusif
Contenu de la formation
Rôle et missions du RASAI
- Que dit la LOI ?
- RASAI et/ou ASAI
- Fiche de poste et lettre de mission
- Binôme direction et RASAI
Former et accompagner
- Qui former, à quoi et pourquoi ?
- Responsabilités engagées et partagées ?
- Comment sécuriser les pratiques professionnelles
- Evaluation des compétences, connaissances et traçabilité
Élaboration et Suivi des Protocoles
- Protocoles obligatoires, conseillés, recommandés ou facultatifs
- Mettre en œuvre les différents protocoles
- Faire appliquer les différents protocoles
Inclusion et promotion de la santé
- Encourager l'intégration des enfants handicapés ou souffrant de maladies chroniques
- Développer des initiatives de promotion de la santé
- Impliquer et éduquer les parents dans les démarches préventives
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto évaluation sur les objectifs en amont de la formation
- Feuilles de présence / émargement numérique
- Questions orales et/ou écrites
- Questionnaire d'évaluation de la formation
- Attestation de fin de formation délivrée à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation est interactive
- Projection de tableaux et autres supports synthétiques
- Etude de cas concrets rencontrés par les stagiaires
- Mise en situation pratique
Qualité et satisfaction
A chaque inscription, dès lors qu'une situation de handicap nous est signalée, nous étudions les moyens les plus adaptés à mettre en œuvre pour vous permettre de bénéficier pleinement de l'action de formation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(30 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Accessibilité
Dès lors qu'une situation de handicap nous est signalée, nous étudions les moyens les plus adaptés à mettre en œuvre pour vous permettre de bénéficier pleinement de l'action de formation.